임금체불 온라인 노동포털에서 쉽게 !!

5월 3일부터 온라인 노동포털에서 임금체불 진정서 접수를 시작하였습니다. 그동안 임금체불과 관련하여 직접 노동청을 방문해야 하는 불편함이 있었는데 임금체불뿐만 아니라 노동 관련 문제를 온라인에서 신청하고 해결할 수 있게 되었습니다. 노동 관련 문제가 있는 분들은 아래 사진을 클릭해 바로 접수하고 해결하시기 바랍니다.

 

 

임금체불 온라인 노동포털에서

 

 

목차

 

1. 노동포털 온라인 업무 시작 

2. 쉽게 찾는 메인 화면

3. 임금체불 신고 

4. 노동포털의 가이드 

5. 노동법 교육자료 게시판

6. 마무리

 

 

 

노동포털 온라인 업무 시작 

 

노동포털은 MZ세대 노동시장 진입 확대 등에 맞춰 시·공간 제약없이 접근가능한 노동행정 플랫폼을 마련해  접근·편의성을 제고하고자 온라인 서비스를 구축했습니다.  근로자와 사업주 모두에게 필요한 민원 서비스를 빠르고 편리하게 맞춤형으로  제공하는것이 목표입니다. 그동안 신청 방법이 어려워 민원인들의 불편을 초래했던 부분들을 노동포털에 모아 편리하게 구성하였습니다.

 

 

두 달여간의 시범운영을 거친 노동포털은 청년 등 취약계층의 권리구제 강화를 위한 것으로, 노동관서에 직접 방문할 필요 없이 온라인으로 민원을 신청한 후 처리상황을 실시간으로 확인할 수 있도록 시스템을 변경하였습니다. 아울러 체불임금확인서 발급까지 원스톱으로 제공하면서 모바일 환경에 익숙한 청년층에게 신속하게 도움을 주기 위해 노력하였습니다.

 

 

 

 

쉽게 찾는 메인 화면

 

노동포털에 들어가면 첫 화면에서 바로 찾을 수 있도록 깔끔하고 가독성 높은 메인 화면으로 바뀌었습니다.

‘자주 찾는 민원’ 메뉴를 통해 ▲임금체불진정서 ▲체불임금 등 사업주확인서 ▲근로감독 청원서 ▲취업규칙 신고서 ▲근로시간 연장신청서 등을 쉽게 찾을 수 있습니다.

 

 

민원 신청의 경우 민원 신청자격, 처리 기간 접수방법, 수수료 등에 대한 안내와 함께 접수 및 처리 기관, 관련 법령, 필요한 구비서류, 담당 부서 등을 알려줍니다. 본격적으로 민원을 신청하면 관련 화면에서 현재 진행 중인 민원신청 과정 진행 상황을 한눈에 볼 수 있습니다. 아울러 자신의 개인정보와 피진정인, 진정내용, 구비서류 및 증빙서류 첨부 등도 이용할 수 있습니다.

 

 

사업주도 노동포털을 통해 온라인으로 간편한 인허가 신청 및 결과 확인이 가능합니다. 또한 파견사업보고서와 사내근로복지기금 운영상황보고 등 노동 관련 기업보고서를 제출할 수 있고, 사업장 지도 감독 후의 시정지시 내역 확인 및 시정 결과 제출 기능도 제공하여 사업주의 사업 운영 편리성도 제공합니다.

 

 

 

임금체불 신고 

 

무엇보다 임금체불과 관련된 신고 부분에서는 메인 화면에서 바로 볼수 있고 간단하게 신청할 수 있습니다.

‘임금체불신청→증빙자료 제출→결과 확인→대지급금 신청 연계’ 등 일련의 절차를 온라인·모바일 기반으로 원스톱 처리할 수 있습니다. 

 

 

신청자격: 근로자

처리기간:3일

민원접수방법: 인터넷, 방문, 우편

수수료:없음

담당부서: 퇴직연금복지과(담당자 배정 시 문자 연락)

 

 

 

 

 

노동포털의 가이드 

 

노동포털의 가이드 자료 안내에서는 핵심만 담은 노무 관리 가이드북을 내려받을 수 있습니다. 이 가이드북에는 근로조건 서면 명시와 함께 계약서류 보존, 임금 등 각종 금품 지급, 근로시간 및 연장근로 한도 위반 등 사업주와 근로자들이 명확하게 알지 못하는 부분을 명쾌히 알려줍니다. 그동안 법적으로 어려운 문제들을 가이드 자료를 통해 쉽게 이해하고 문제를 빠르고 명확하게 해결할 수 있습니다.

 

 

노동법 교육자료 게시판

 

노동법 교육자료 게시판에는 노동 관계법 준수 자가진단, 식비 및 교통비 최저임금 포함유무, 회식 시간도 근로시간이 맞는지 등 관련 노동법을 알기 쉽게 설명한 동영상 자료들이 있습니다. 이밖에도 노동관계 법령 자료를 근로 기준과 산업안전으로 나누어 법률, 시행령, 시행규칙 등으로 일목요연하게 구분한 자료를 살펴볼 수 있습니다. 

 

 

 

 

마무리

 

시대가 변했습니다. 노동 시장의 문화도 변했습니다. 그에 맞게 노동법도 변화하였습니다. 하지만 아직도 예전 노동 문화에서 벗어나지 못하고 근로자의 권리를 제대로 인정받지 못하는 곳이 많습니다. 이번 변화를 통해 근로자, 사업주 모두 자신들의 권리 및 의무 등에 대해 확인하고 노동 권리를 찾으시기 바랍니다.